我院组织中高层管理干部开展“沟通、信任与团队熔炼”主题拓展培训

2016年03月03日 11:38


2016年3月2日晚,我院组织参与2016年工作目标落实研讨会议程的院中高层管理干部开展了主题为“沟通、信任与团队熔炼”的三小时拓展培训。


本次培训以体验式热身为开端,要求各位队员完成破冰游戏的各项任务,最终以随机的方式将大家分成四个小组。各小组充分发挥集体的智慧确定队长、旗手,并在短时间内创造了独具特色的队名和团队口号。随后各小组进行了“毕加索的画”项目PK。大家以毕加索的作品为蓝本,通过全体组员“观察—转述—呈现”的形式共同演绎巨作。面对一个看似不可能的任务,各小组充分调动组员的能动性,在短时间内通过有效讨论、快速决策、认同差异、合理分工、最优资源配置,最终均在规定时间内完成了项目任务要求。在接下来的“生命之旅”项目中,大家消除组别,所有队员在非常环境下穿越陌生且崎岖的道路。其中,部分队员扮演具有行进障碍的角色,在行进过程中需要获得队友的持续帮助。“生命之旅”项目中,所有队员全心投入,互相支持与配合,始终将个人目标与团队目标设定一致,最终顺利的完成项目,获得团队的胜利。


整个培训过程中,培训老师采用以项目引出话题(沟通、协调、协作、全局观)的方式与大家交流。针对在项目中遇到的问题,培训老师和队员都积极地做出分享和总结。“明确责任,落实分工,先定计划,再做行动”帮助各小组高质量的完成“毕加索的画”;“理解、信任、担当和责任”让整个团队在最短时间顺利通过“生命之旅”。最后总结环节中,大家充分意识到无论在工作还是活动中,团队协作、沟通理解、资源调配等方面的重要性,均表示在今后的工作中亦将不断改进思路、寻找方法确保工作目标的达成。