筑心之旅 转型铸新

2017年06月13日 16:41

2015年11月,我院正式启动“筑心之旅”后备干部集训营培养计划。作为院“4+1”培训体系的重要组成部分,“筑心之旅”依照CDAD管理干部素质模型定制后备干部培养方案,为员工提供顺畅的职业发展通道,并为我院人才梯队建设提供保障。

    “筑心之旅”第一期后备干部集训营分别于11月、12月组织三次研讨培训。分享嘉宾应邀与学员共同探讨在市场和技术竞争加剧的新常态下,我院战略实施对的组织、业务的新要求,对“客户思维”的新导向。本期“筑心之旅”后备干部集训营实施过程中,我们将持续观察、跟踪和记录学员们的培养情况,与大家共同明确职业发展方向,为大家提供更全面的发展空间,创造更多向的职业机会。“筑心之旅”是我院人才梯队建设最为重要的一环,它将为组织持续不断输送充满活力的“新鲜血液”,为院“转型、升级、再创业”发展战略培养具备推动性的中坚力量。